外国人技能実習制度

外国人技能実習制度とは、開発途上国の優秀な若者を
3年もしくは5年間受け入れて
働きながら日本の優れた技術や仕事のやり方を
学んでもらう制度です。

メリット

リスク

技能実習生の人数枠

受け入れ企業の従業員数により、受け入れ可能な実習生の人数は下表のとおりとなります。
尚、監理団体及び受け入れ企業が共に優良団体に認定されれば、人員枠は2倍になります。

ただ、下記の人数を超えてはならないこととされています。

常勤の職員には、技能実習生を受け入れている実習実施者に継続的に雇用されている職員
（いわゆる正社員をいいますが、正社員と同様の就業時間で継続的に勤務している日給月給者を含む。）が該当します。

従業員数30人以下の外国人技能実習生受入れ枠例

注 4年目・5年目については、技能実習生全員が3号に移行したと仮定。

ご注意

● 受け入れ企業様に必要な資格

※技能実習責任者講習必須（申請前）

● 労働関係法令適用（日本人労働者と同様）

● 寮の寝室4.5m²以上必要（トイレ、押し入れ等除く）

組合事業のご利用や外国人技能実習生の受入には組合にご加入頂く必要があります。

加入要件

認可地区

静岡県・愛知県の地域に本社、営業所等事業場を持つ法人である。

事業者の職種

木造建築工事業、織物製成人女子・少女服製造業（不織布製及びレース製を含む）、プラスチック成形材料製造業、金属製品塗装業、物流運版設備製造業、金属用金型・同部品・附属品製造業、非鉄金属ダイカスト製造業（アルミニウム、同合金ダイカストを除く）、特別養護老人ホーム、有料老人ホームのいずれかを行う事業者。

中小企業者

組合加入費用については、別途ご相談ください。