グローバル人材を求める企業様

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TPHR-004
学歴 ハノイ工業大学
年齢 26歳
性別 男
国籍 ベトナム
居住地 福岡
大学での専攻 自動車学部
日本語スキル N4
その他
外国語スキル		 ベトナム語（ネイティブ）
所持資格 TOPJ実用日本語運用能力試験（A-5）
職務履歴

ホンダ製自動車修理
職務スキル
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マッチングサービスの特徴
  1. 弊社事業展開で培ったノウハウで企業様の要望に合わせた人材をご紹介可能
    宿泊、サービス関係・介護、福祉関係・機械エンジニア関係・ITエンジニア・ CAD エンジニア・製紙関係・自動車整備・ 農業関係など幅広い職種に対応いたします。
  2. グローバル人材を正社員として雇用
    末永く企業に貢献出来る人材をご紹介しています。技能実習生・特定技能・特定活動のご相談も承ります。
  3. 就労ビザの取得サポート
    インターンVISA からの社員登用までの対応も承ります。
  4. 安心サポート
    内定者が内定を辞退しても何度でも再紹介いたします。万が一入社後6 ヶ月以内に退職した場合には紹介料の５０％相当額をご返金いたします。
  5. 就労後サポート
    労務サポート、通訳、日本語教育、VISA 更新案内
企業様のこんなニーズにお応えします！
人手不足
  • 国内で優秀な人材の採用が難しくなってきた
  • 社内の年齢層が上がってきたため若手を採用したい
  • 採用にかけるコスト（時間・費用）を減らしたい
海外進出
  • まずは社内にASEAN人材を抱えることで新規進出の布石としたい
  • ASEAN地域への進出が決定し、幹部候補生を採用したい
  • 既にASEAN地域に拠点があり、日本の風習を理解している高度人材を採用したい
組織の活性化
  • 多様な価値観を取り入れることで自社のグローバル化を目指したい
  • グローバル人材の採用を単なる人材補強ではなく、＜組織活性の起爆剤＞にしたい
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